机器人在“抢”工人饭碗了,看看他们怎么抢钢铁工人饭碗的
首先来看一组数据对比:
使用机器人完成2万个不锈钢水槽抛光
工人数量从70个减至17个
厂房从1万平方米减至1千平方米
机器人“入侵”工厂,除了需要在产量上上规模,加倍重视产品的质量外,目前制造业普遍存在的招工难、留人难、管理难等问题也是加速机器人上岗的原因。
早在2011年,不锈钢行业就有厂家引进机器人,用于不锈钢水槽抛光工序。使用机器人的水槽抛光车间内,几乎看不到有任何粉尘,只见5台机器人在有条不紊地完成水槽磨侧、抛面、抛R角等3个水槽抛光工序。
由于水槽抛光这道工序粉尘多,对工人身体健康影响大,月薪6000至8000元也经常找不到人。引进机器人后,还另外配置了吸食粉尘的机器,所以现在车间内非常干净整洁。
“没引进机器人前,如需完成2万个不锈钢水槽抛光,大约需要70名工人。如今,5台机器人只需13至17名技术人员进行维护即可,自动化程度达到90%以上。效率方面提高了20倍。”
值得一提的是,引进机器人还为公司节省了厂房面积。以往,完成2万个不锈钢水槽抛光,需要1万平方米的面积,现在只需要1000平方米的面积。
打磨抛光一个汽车侧杠
人手要30分钟机器人只需20分钟
机器人一年为公司节约成本60万元
去年以来,机器人在顺德制造业已逐步体现大规模应用,目前为止,机器人应用已渗透至顺德的家电、汽配、建材等诸多行业。
无尘车间内,一台可以360度旋转的机器人,在电脑的编程下,只需20分钟就能完成一套汽车侧杠打磨抛光的工序
汽车外饰件需要经过打磨和抛光工序,也是由于工作环境差,粉尘多、噪音大,难以招到技术工人。
以往人手打磨抛光一个汽车侧杠需要30分钟,现在使用机器人只需20分钟。另外,用人手打磨抛光不时会出现波浪纹等质量问题,而机器人很少会出现这些情况。除此之外,机器人的引进为钢企节约的人工成本和管理费用,每年高达60万元。
做企业的人都知道,管人闹心,招人很难招,而且人工越来越高。实际上,除了机器人, 企业还有什么可以淡定?有什么比机器人更省心省钱?而且,感应、液压、机动性和人工智能方面的技术进步正在使机器人越来越灵活、精确与自动化,从而可被用于更广泛的制造领域。
顺德作为国家级装备工业两化深度融合暨智能制造试点,政府也着力引导越来越多民企引进自动化生产装备,有人乐观地预测,未来3到5年内,顺德就可以出现一批“无人工厂”
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